De week begint met zonneschijn, niet verkeerd. Zal mij benieuwen wat de rest van de week zal brengen, niet alleen wat het weer betreft, maar ook hier aan de bar.
Achja Appie....deze week gisteren een crematie gehad en morgen weer een begrafenis....
Ach we zullen de moed er maar inhouden zeg ik, want eergisteren zijn de warmtepomp en de zonneboiler geïnstalleerd....het begon zo goed als alle eerste koud water....., ach ik zeg vergeet het maar, want misschien schijnt de zon morgen wel weer....
vandaag is het 4 mei,en weer is er de discussie ontstaan: staan we stil bij de gevallene van 1940-1945 of staan we stil bij allen die verdrukt en vervolgd worden. Dus ook inclusief de vluchtelingen uit de Afrikaanse landen. Voor mij is het een totaalplaatje, namelijk voor allen die verdrukt of vervolgt worden. Niemand uitgesloten!
Rare discussie over de vrije dagen, want als iedere geloof of sekte zijn eigen vrije dagen (gedenkdagen) op eist, dan wordt het 1 chaos. En je mag je afvragen is er dan nog wel tijd om te werken? We staan aan de vooravond van onze multiculturele samenleving voor een groot dilemma.
Bij wet is geen enkele dag specifiek aan te merken als een vrije (door werkgevers door te betalen) dag..., dus ook niet onze algemene feestdagen... ongeacht of het nu nationale feestdagen, christelijke feestdagen, of enige ander officieel als feestdag aan te merken dag betreft...; (Doorbetaalde) vrije dagen regel je zelf of collectief in arbeidscontract en/of CAO.
Daarnaast heb je wel recht op verlof op vrije dagen, tenminste voorzover dit redelijk is, zeker wanneer het een voor jou persoonlijk belangrijke religieuze feestdag (liefst van een 'erkende' religie) betreft; een werkgever kan een verlofdag om die reden moeilijk weigeren, maar een dergelijke verlofdag doorbetaald krijgen is in principe niet verplicht... (tenzij het een betaalde vakantiedag danwel een per CAO/contract geregelde door te betalen vrije dag betreft).
Wim, niks chaos dus..., gewoon iedereen z'n eigen vrije (al dan niet religieuze) feestdagen gunnen..., terwijl de rest gewoon kan/mag/moet doorwerken op zo'n dag.
Zolang niet bij wet geregeld is dat bepaalde dagen voor iedereen in principe beschouwd moet worden als een vrije (door werkgevers door te betalen) dag, hebben we als collectief, als samenleving geen algemene vrije dagen..., zelfs de vrij zondag is geen algemeen goed meer..., niet alleen voor personeel van publieke diensten (Politie, leger, OV, ziekenhuizen), maar inmiddels ook niet meer voor personeel in horeca, theater, musea, attractieparken, en zelfs winkelpersoneel en logistieke dienstverleners werken gewoon (verplicht) door op wat toch algemeen nog steeds als vrije dag wordt beschouwd.
Nee Wim, NL moet gewoon eigen tradities in ere houden. Niks mis mee. Als een ander hier komt dan gewoon integreren en aanpassen. Iedereen krijgt vrije dagen van de werkgever, vrij om op te nemen. Hoeft overheid niet te regelen. Waarom dilemma?
Goedemorgen. t'Is altijd maar afwachten Appie.
BeantwoordenVerwijderenAchja Appie....deze week gisteren een crematie gehad en morgen weer een begrafenis....
BeantwoordenVerwijderenAch we zullen de moed er maar inhouden zeg ik, want eergisteren zijn de warmtepomp en de zonneboiler geïnstalleerd....het begon zo goed als alle eerste koud water....., ach ik zeg vergeet het maar, want misschien schijnt de zon morgen wel weer....
vandaag is het 4 mei,en weer is er de discussie ontstaan: staan we stil bij de gevallene van 1940-1945 of staan we stil bij allen die verdrukt en vervolgd worden. Dus ook inclusief de vluchtelingen uit de Afrikaanse landen. Voor mij is het een totaalplaatje, namelijk voor allen die verdrukt of vervolgt worden. Niemand uitgesloten!
BeantwoordenVerwijderenEn zo verdwijnt steeds meer een stukje traditie van Nederland.
BeantwoordenVerwijderenSommige dagen gewoon in ere houden. (Net als Zwarte Piet)
Rare discussie over de vrije dagen, want als iedere geloof of sekte zijn eigen vrije dagen (gedenkdagen) op eist, dan wordt het 1 chaos. En je mag je afvragen is er dan nog wel tijd om te werken? We staan aan de vooravond van onze multiculturele samenleving voor een groot dilemma.
BeantwoordenVerwijderenBij wet is geen enkele dag specifiek aan te merken als een vrije (door werkgevers door te betalen) dag...,
Verwijderendus ook niet onze algemene feestdagen...
ongeacht of het nu nationale feestdagen, christelijke feestdagen, of enige ander officieel als feestdag aan te merken dag betreft...;
(Doorbetaalde) vrije dagen regel je zelf of collectief in arbeidscontract en/of CAO.
Daarnaast heb je wel recht op verlof op vrije dagen, tenminste voorzover dit redelijk is, zeker wanneer het een voor jou persoonlijk belangrijke religieuze feestdag (liefst van een 'erkende' religie) betreft; een werkgever kan een verlofdag om die reden moeilijk weigeren, maar een dergelijke verlofdag doorbetaald krijgen is in principe niet verplicht...
(tenzij het een betaalde vakantiedag danwel een per CAO/contract geregelde door te betalen vrije dag betreft).
Wim,
Verwijderenniks chaos dus...,
gewoon iedereen z'n eigen vrije (al dan niet religieuze) feestdagen gunnen...,
terwijl de rest gewoon kan/mag/moet doorwerken op zo'n dag.
Zolang niet bij wet geregeld is dat bepaalde dagen voor iedereen in principe beschouwd moet worden als een vrije (door werkgevers door te betalen) dag, hebben we als collectief, als samenleving geen algemene vrije dagen...,
zelfs de vrij zondag is geen algemeen goed meer...,
niet alleen voor personeel van publieke diensten (Politie, leger, OV, ziekenhuizen), maar inmiddels ook niet meer voor personeel in horeca, theater, musea, attractieparken, en zelfs winkelpersoneel en logistieke dienstverleners werken gewoon (verplicht) door op wat toch algemeen nog steeds als vrije dag wordt beschouwd.
Nee Wim, NL moet gewoon eigen tradities in ere houden. Niks mis mee. Als een ander hier komt dan gewoon integreren en aanpassen. Iedereen krijgt vrije dagen van de werkgever, vrij om op te nemen. Hoeft overheid niet te regelen. Waarom dilemma?
BeantwoordenVerwijderenOmdat iedereen aanspraak wil maken op de te geven vrije dagen John.
Verwijderen